Stampfl, Rita
Official Name
Stampfl, Rita
Main Affiliation
Akademische Titel
BSc MSc MA
ORCID
Scopus Author ID
58904398200
Status
staff
28 results
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Item type:Publication, CASAI-Modell: Constructive Alignment & SAMR für KI in der Hochschullehre(University College for Teacher Education Lower Austria, 2025-07-15); ; Dieser Artikel stellt das CASAI-Modell vor, das Constructive Alignment und das SAMR-Modell zur Integration von KI in Bildungskontexte kombiniert. Basierend auf einer integrativen Literaturanalyse und aktuellen Forschungserkenntnissen zielt das Modell darauf ab, Lernziele, Lernaktivitäten und Bewertungsmethoden kohärent aufeinander abzustimmen und KI-Werkzeuge systematisch zu integrieren. Die Entwicklung und Evaluation des Modells erfolgte mittels Design Science Research, wobei Expertenfeedback zu iterativen Verbesserungen führte. Das CASAI-Modell bietet einen strukturierten Ansatz zur Optimierung von Lehr-Lernprozessen durch KI unter Berücksichtigung pädagogischer und technologischer Aspekte.68 60 - Some of the metrics are blocked by yourconsent settings
Item type:Publication, Blended Learning und Planspiele in der Hochschullehre(2023-10-13)Blended Learning verbindet den klassischen Präsenzunterricht mit technologiegestütztem Lernen und ist damit eine effektive Unterrichtsform, welche an vielen Hochschulen bereits erfolgreich eingesetzt wird. Blended Learning bietet eine breite Skala an unterschiedlichen Kategorien welche darstellen, inwieweit die jeweiligen Elemente – klassischer Präsenzunterricht und Online-Lernen – ausgeprägt sind. Lehrende sind aufgrund der neuen Generation von Studierenden damit konfrontiert, die passende Kategorie für neue Lehrveranstaltungen auszuwählen und bestehende Kurse in Kategorien mit ausgeprägteren Online-Lernanteilen zu transformieren. Dieser Artikel zeigt anhand eines Fallbeispiels an einer Fachhochschule, wie diese Transformation vorgenommen werden kann und wie zudem bei den verbleibenden Präsenzeinheiten mit Planspielen der praktische Wissenserwerb gesteigert werden kann. Abschließend wird angeführt, wie Studierende den neu gestalteten transformierten Kurs beurteilen.35 157 - Some of the metrics are blocked by yourconsent settings
Item type:Publication, Forms of Knowledge Transfer in IT Project Management(2023-09-19); ;Fischer, JulianThis qualitative research study explores the experiences of project managers in IT projects, using an investigative approach to explore the intricacies of knowledge transfer in these contexts. The research framework emphasizes the complexity of social dynamics and the need for a deeper understanding, prompting the use of qualitative methods. Expert interviews were chosen as the primary data collection technique due to their alignment with the research objectives. The study adopts an exploratory perspective, with online interviews conducted using a co-expert approach. The philosophical stance of the study is based on phenomenalist principles and aims to gain insights into the personal experiences of project managers. The experts selected for the study met specific criteria, including certification and experience in IT project management. Thematic analysis revealed key categories: Forms of knowledge transfer, challenges, and opportunities. Personalized spontaneous knowledge transfer emerged as the dominant form, facilitated by informal interactions, and efforts to codify this knowledge in a documented form were observed. Challenges included issues of quantity, distribution, team dynamics, technology platforms, organizational culture, and time constraints. Successful knowledge transfer was associated with increased efficiency, improved quality, faster project completion, and continuous improvement of methods and standards. The study suggests that project-based organizations should develop strategies to improve knowledge transfer, incorporate it into project management standards and focus on facilitating effective communication between team members.47 168 - Some of the metrics are blocked by yourconsent settings
Item type:Publication, Akzeptanz von digitalen Informations-Tools bei Digital Non-Natives(2023-10-13) ;Franc, Elisabeth; Futscher, FabianDigitale Informations-Tools werden in allen Bereichen der Wissensübertragung und Informationsbeschaffung eingesetzt. Beginnend bei Ausbildungsinstituten bis hin zu privaten Unternehmen sind Mitarbeitende dieser Organisationen damit konfrontiert, derartige Tools für die jeweiligen Zielgruppen attraktiv zu gestalten. Bei dieser Gestaltung gilt es, zwischen der Zielgruppe der Digital-Natives und der Digital Non-Natives zu unterscheiden. Die Akzeptanz digitaler Tools ist seitens der Digital Non-Natives oft geringer als die der Digital Natives. Im Rahmen dieser Studie wurde aus diesem Grund der Frage nachgegangen, welche Faktoren die Akzeptanz digitaler Informations-Tools durch Digital Non-Natives beeinflussen. Verschiedene Technologieakzeptanz-Modelle, welche derartige Faktoren beinhalten, werden in dieser Studie diskutiert und in einem konkreten Fallbeispiel bei der Schaffung einer Informationsplattform in Form eines Online Help Centers angewendet. Diese Studie hat gezeigt, dass es wichtig ist, Akzeptanzfaktoren bei der Entwicklung von digitalen Informationsangeboten zu berücksichtigen und dass dadurch eine gesteigerte Akzeptanz des Angebots bei der Zielgruppe der Digital Non-Natives zu erwarten ist.38 368 - Some of the metrics are blocked by yourconsent settings
Item type:Publication, MA E-Learning und Wissensmanagement Praxisprojekte 2023/24(FH Burgenland, 2024); ; Fischer, Julian262 324 - Some of the metrics are blocked by yourconsent settings
Item type:Publication, 56 144 - Some of the metrics are blocked by yourconsent settings
Item type:Publication, Motivatoren und Hygienefaktoren bei asynchronen E-Learning-Kursen(2023-04-15); ; E-Learning ist für Lehrende und Lernende gleichermaßen eine Herausforderung. Es entwickelt sich rasant weiter und fasst auch außerhalb der Lehrinstitute immer mehr Fuß. Von der akademischen Ausbildung bis zu firmeninternen Seminaren wird immer mehr auf E-Learning-Kurse gesetzt. Es gilt daher die Frage nach einem generischen Modell zur Identifikation von Motivatoren zur Teilnahme an diesen Fortbildungsmaßnahmen zu beantworten. Die Zwei-Faktoren-Theorie von Herzberg ist in der Wirtschaft eine generische – wenn auch abstrakte – Praktik zur Evaluierung von organisationsinternen Hygienefaktoren und Motivatoren bei Mitarbeitenden. Im Rahmen dieser Studie wurde die theoretische Praktik der Zwei-Faktoren-Theorie auf bestehende Gelingensfaktoren von asynchronen E-Learning-Kursen angewendet. Als Ergebnis dieser Studie wird eine generische Möglichkeit der Anwendung der Theorie aufgezeigt und daraus ableitend in einem beispielhaften asynchronen E-Learning-Kurs umgesetzt. Der Theorie entsprechend wird dabei auf konkrete Hygienefaktoren eingegangen, welche bei Nichteinhaltung zu Unzufriedenheit führen, und Motivatoren, die für Fortbildungsmaßnahmen förderlich sind, beachtet.336 581 - Some of the metrics are blocked by yourconsent settings
Item type:Publication, 142 121 - Some of the metrics are blocked by yourconsent settings
Item type:Publication, 83 129 - Some of the metrics are blocked by yourconsent settings
Item type:Publication, Wissenschaftliches Schreiben und KI(Springer Fachmedien Wiesbaden, 2025-11-22); ; Hebbel-Seeger, Andreas113 95
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