Das Personalmanagement visualisieren – die Firmenziele erreichen
Publisher
HRM Research Inst.
Source
Personal-Manager 5/2011, S. 29-31
Journal
Date Issued
2011-10
Author(s)
Abstract
Auf Reisen helfen Landkarten und Stadtpläne bei der Orientierung. Womit aber orientieren Sie sich bei Ihrer Arbeit, in Ihrer Abteilung oder Ihrer Firma? Visuelles Denken mit „Denklandkarten“ kann eine wirkungsvolle Ergänzung oder Alternative zu Texten und Plänen in der betrieblichen Arbeit sein. Der folgende Beitrag stellt Varianten des visuellen Denkens vor und zeigt an Beispielen deren Nutzen für die Personalarbeit.
Subjects
Österreichische Systematik der Wissenschaftszweige 2012::Sozialwissenschaften::Andere Sozialwissenschaften::Andere Sozialwissenschaften::Wissensmanagement
Type
Praxisorientierter Artikel