Journal Title
Pannonia Research Award 2018
= Science.Research.Pannonia. 19
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Item type:Publication, Supply Chain Management in a Circular Economy(Leykam, 2019)Since Supply Chain Management became a management discipline in the early 1980s the topic was seen in a process-oriented view – structured, well designed and manageable. This process-oriented view was supported by the world ́s linear view- point on rules within our economy, in short-terms take-make-waste. Megatrends and sustainable ecological thinking allow a new way of process design to a so-called Circular Economy where someone ́s waste is someone else ́s food. Processes within a Circular Economy aim in building new ways of production, usage and recycling of materials and thus create new business models. This research provides a guideline on how to design a supply chain within a Circular Economy.1 456 - Some of the metrics are blocked by yourconsent settings
Item type:Publication, Analyse von non-invasiven Temperatursensoren in puncto Wärmemengenerfassung(Leykam, 2019)Die EU 2020 Ziele zur Senkung des Primärenergieverbrauchs bzw. Steigerung der Energieeffizienz fordern auch die moderne Gebäudetechnik zum aktiven handeln auf. Dafür braucht es eine ganzheitliche Betrachtung aller Systeme und Anlagen im Gebäude. Es reicht nicht aus nur einzelne Teilsysteme, wie beispielsweise Wärmebereitstellung oder Wärmeabgabesystem, bilanziell zu bewerten. Die Senkung des Primärenergieverbrauchs durch Steigerung der Energieeffizienz setzt eine genaue Kenntnis der Energiestromverteilung in den hydraulischen Verteilnetzen voraus. In dieser Arbeit rückt die non-invasive Temperaturmessung in den Mittelpunkt. Anhand eines vereinfachten Widerstandsmodells wird ein Korrekturalgorithmus entwickelt, der imstande ist, die Messabweichung zwischen invasiven und non-invasiven Temperatursensoren zu korrigieren. Bei dieser Methodik reicht die messtechnische Erfassung von Rohroberflächentemperatur und Umgebungstemperatur aus, um die annähernd wahre Temperatur des im Rohr strömenden Mediums zu ermitteln. Der Einsatz einer thermischen Isolierung rund um die non-invasive Messstelle wird ebenfalls thematisiert.1 436 - Some of the metrics are blocked by yourconsent settings
Item type:Publication, 1 196 - Some of the metrics are blocked by yourconsent settings
Item type:Publication, Kohärente Führung zur Gestaltung gesundheitsförderlicher Arbeitsbedingungen(Leykam, 2019); Vor dem Hintergrund des dynamischen Wandels der Arbeitswelt rückt die Notwendigkeit, in die Gesundheit der Beschäftigten zu investieren, vermehrt in den Mittelpunkt von Unternehmen. Dabei spielen nicht nur organisationale Rahmenbedingungen, sondern auch Führungsverhalten eine zentrale Rolle. die Gesundheit von Beschäftigten ist unter anderem vom arbeitsbezogenen Kohärenzgefühl abhängig, dessen Ausprägung von Führungsverhalten beeinflusst wird. Die Frage ist jedoch, wie Führungshandeln ausgestaltet sein muss, um Kohärenzerleben im Arbeitskontext zu ermöglichen. Auf Basis einer systematischen Literaturrecherche wurde die Thematik des kohärenten Führens – jenes Führungsverhalten, das den Kohärenzsinn von Mitarbeiterinnen anspricht – aufbereitet. Aufbauend darauf wurden sechs leitfadengestützte interviews mit Führungskräften geführt, um deren Wahrnehmung und Umsetzung kohärenten Führens im Führungsalltag zu erfassen. Es zeigt sich, dass diverse Dimensionen gesundheitsförderlicher Führung das Kohärenzerleben von Mitarbeiterinnen stimulieren. Die Wahrnehmung derer im Führungsalltag jedoch unterschiedlich ausgeprägt ist. Festzustellen ist, dass kommunikationsbezogene Verhaltensweisen, wie Begründung der Leistungserwartung, selektive Informationsweitergabe und direkte Kommunikation, mit einer stärkeren Ausprägung versehen und stärker im Blickfeld von Führungskräften sind.1 375