Wirksamkeit von Sicherheits- und Gesundheitsmanagement im Betrieb
Date Issued
2017-05-15
Author(s)
Abstract
Viele österreichische Unternehmen sind zur Zeit in der Umsetzungsphase
der Maßnahmen im Bereich der Psychischen Belastungen
am Arbeitsplatz.
Laut §4 ASchG liegt es in der Unternehmensverantwortung die
Wirksamkeit (Effektivität) bezüglich Belastungsreduktion der
kollektiven Maßnahmen nachzuweisen. Ein verpflichtender Zugang
ist eine Wirkungsanalyse vor der Re-Evaluierung durchzuführen und
nicht die Re-Evaluierung selbst dafür zu verwenden, da diese ja
wieder die tätigkeitsbezogenen Belastungen misst.
Das Forschungsprojekt „ready4Health_Wirkung“ der Fachhochschule
Burgenland in Kooperation mit der AUVA entwickelte ein Tool
zur Messung der Wirksamkeit, welches Unternehmen – unabhängig
von der Ausgangsmessung – zur Überprüfung der kollektiven Maßnahmen
im Rahmen der Evaluierung psychischer Belastungen am
Arbeitsplatz, einsetzen können. Im Workshop werden erste Forschungsergebnisse
präsentiert und aus unterschiedlichen Perspektiven
diskutiert.
der Maßnahmen im Bereich der Psychischen Belastungen
am Arbeitsplatz.
Laut §4 ASchG liegt es in der Unternehmensverantwortung die
Wirksamkeit (Effektivität) bezüglich Belastungsreduktion der
kollektiven Maßnahmen nachzuweisen. Ein verpflichtender Zugang
ist eine Wirkungsanalyse vor der Re-Evaluierung durchzuführen und
nicht die Re-Evaluierung selbst dafür zu verwenden, da diese ja
wieder die tätigkeitsbezogenen Belastungen misst.
Das Forschungsprojekt „ready4Health_Wirkung“ der Fachhochschule
Burgenland in Kooperation mit der AUVA entwickelte ein Tool
zur Messung der Wirksamkeit, welches Unternehmen – unabhängig
von der Ausgangsmessung – zur Überprüfung der kollektiven Maßnahmen
im Rahmen der Evaluierung psychischer Belastungen am
Arbeitsplatz, einsetzen können. Im Workshop werden erste Forschungsergebnisse
präsentiert und aus unterschiedlichen Perspektiven
diskutiert.
Funding(s)
Type
info:eu-repo/semantics/conferenceObject
Konferenzbeitrag